Wir zusammen. 

La iniciativa de integración de la economía alemana.

El 14 de septiembre 2016 la canciller alemana Angela Merkel invitó a las empresas participantes de la iniciativa "nosotros juntos" en la cancillería para compartir sus experiencias.

La mayoría de las empresas asistieron a esta reunión, entre ellos empresas cotizadas en el DAX, empresas medianas, así como microempresas. Entre ellos el gerente de la ttv Harald Nitzschke.

La canciller aprovechó la oportunidad para informarse personalmente sobre el estatus actual de los proyectos de integración de las empresas que toman parte en la iniciativa "nosotros juntos". La posibilidad de compartir experiencias fue aprovechada intensamente, no sólo por la canciller sino también por las empresas entre sí. Aprovecharon para hablar del desarrollo desarrollo positivo de las iniciativas en curso así como de los obstáculos a los que se enfrentan.

El enfoque de algunas de las iniciativas empresariales está cambiando paso por paso. Si en un principio la atención primaria de los recién llegados y el apoyo de los centros de primera acogida fueron lo más importante, ahora en la segunda fase las empresas se concentran más en la integración al mundo laboral. Desde su inicio en febrero hasta septiembre 2016 la iniciativa ha ganado 118 miembros, entre ellos 16 de las 30 empresas cotizadas en el DAX igual como empresas medianas y pequeñas de varios sectores.

Más que 16.000 empleados en estas empresas están involucrados activamente como mentores. Los países de origen de los refugiados son en su mayoría Siria, Afganistán y Eritrea.

Harald Nitzschke, director de ttv, resume la tarea de la siguiente manera:

"Fieles a nuestra filosofía corporativa de Best Partner, estamos comprometidos a ofrecer a las personas una oportunidad para sus futuras carreras para su integración en estos tiempos de inmigración y huida. Además, estamos comprometidos a transmitirles los valores sociales de nuestro país".

Numerosas empresas alemanas comparten esta convicción y en los últimos meses han puesto en marcha sus primeros proyectos de integración.

El impulso para esto a menudo vino directamente de los empleados, que también participaron en la implementación del proyecto de integración con gran energía. No importa la escala que tenga un proyecto de integración. Cada ayuda cuenta.

Nuestra empresa ha decidido ofrecer a los jóvenes refugiados prácticas profesionales y puestos para la capacitación profesional y apoyarlos lo mejor que podamos.

Al hacerlo, pueden contribuir con sus conocimientos existentes en los distintos departamentos y también aprender nuevos aspectos y procedimientos. La información abarca desde la gestión de almacenes hasta el control de calidad y la administración. A través de los supervisores personales y la integración completa en el equipo de empleados, los practicantes también aprenden acerca de los valores sociales de nuestra cultura.

Como el primer refugiado, Mihretab Brahne ha estado con nosotros desde febrero de la 2016 y al terminar exitosamente su primera práctica profesional de 6 semanas y debido a la experiencia acumulada ha decidido comenzar su formación profesional en TTV

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