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ttv dichtungen

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Board of experts

Mit dem Board of Experts hat ttv ein Gremium mit multidisziplinärer Kompetenz geschaffen. Ein Expertenteam, das hilft, schnell und zuverlässig ganzheitliche Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es ttv, eine führende Rolle bei der Entwicklung innovativer Ansätze einzunehmen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Komponenten – von der Dichtung über das Gleitlager bis hin zum Antrieb – optimal aufeinander abgestimmt sind. Das Ergebnis: maximale Leistung, verlängerte Lebensdauer und gesteigerte Wirtschaftlichkeit Ihrer Systeme. Bei voller Kostentransparenz. Unser Ziel ist es, Ihnen durch maßgeschneiderte Lösungen Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Und durch optimierte Prozesse Ihre Gesamtbetriebskosten nachhaltig zu senken. Freuen Sie sich auf Lösungen, die Ihnen helfen, die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. „Wir lösen, Sie entscheiden!“

„Fortschritt entsteht, wenn Technik und Analyse perfekt zusammenspielen.“

 

Massimiliano Casini-Cherici
Dichtungstechnik

Casini-Cherici löst komplexe technische Herausforderungen präzise und effizient. Dabei sucht er stets nach neuen Ansätzen und legt großen Wert auf technische Genauigkeit und eine offene Kommunikation mit Kunden und Partnern.

Kurzprofil

Massimiliano Casini-Cherici ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit über 25 Jahren Branchenerfahrung in der Dichtungstechnik und im Bereich industrieller Analytik. Als CEO bei ttv technology steht er für strategisches Wachstum, internationale Geschäftsentwicklung und unternehmerisches Denken auf höchstem Niveau.

Kernkompetenzen

  • Strategische Unternehmensführung und Geschäftsaufbau
  • Internationale Marktkenntnis im Bereich Dichtungstechnik
  • Erfahrung im OEM- und Industriekundengeschäft
  • Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Geschäftsstrategien
  • Verhandlungssicherheit, interkulturelle Kompetenz, Kundenbindung
  • Langfristige Führungserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen

 

Berufliche Stationen

Seit 2013
CEO, ttv technische teile vertrieb GmbH / ttv technology GmbH

  • Geschäftsleitung, internationale Expansion, strategische Ausrichtung
  • Entwicklung von Kundenlösungen in Engineering, Analytics & Consulting

2002 – 2013
KACO Dichtungstechnik

  • Führende Rolle im Vertrieb und Produktmanagement

1998 – 2002
Forsheda / Stefa – Busak+Shamban (Trelleborg)

  • Verantwortlich für Vertriebs- und Kundenentwicklungsprojekte
  • Produktmanager für Rotationsdichtungen

1995 – 1998
Netzsch Gerätebau GmbH

  • Einstieg in die Industrie mit Fokus auf Vertrieb von Analyse- und Messtechnik

 

Erfolge & Projekte

  • Erfolgreiche Neuausrichtung der ttv Gruppe mit Fokus auf kundenspezifische Lösungen
  • Aufbau internationaler Märkte und Partnerschaften
  • Einführung innovativer Geschäftsbereiche wie Engineering & Consulting
  • Nachhaltiges Umsatz- und Ertragswachstum im OEM-Segment

 

Persönliche Haltung / Philosophie

Massimiliano Casini-Cherici steht für partnerschaftliches Denken, technische Tiefe und unternehmerischen Weitblick. Seine Führung basiert auf einem klaren Werteverständnis: nachhaltiges Handeln, Teamorientierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.

„Nachhaltige Wertschöpfung beginnt mit durchdachten Lösungen – mein Fokus liegt auf technologischem Fortschritt, der wirtschaftlich überzeugt.“

 

Harald Nitzschke 
Gleitlagertechnik

Harald Nitzschke hat die Dichtungs- und Gleitlagerbranche schon früh durch seinen Vater und ttv-Unternehmensgründer Jochen Nitzschke kennengelernt. Seine ersten unternehmerischen Schritte und der Aufbau weltweiter Beschaffungsstrukturen, geprägt durch den strategischen Weitblick seines Vaters, haben seine Zeit im Unternehmen maßgeblich beeinflusst. 

Kurzprofil

 

Harald Nitzschke ist seit über zwei Jahrzehnten geschäftsführender Gesellschafter und prägende Unternehmerpersönlichkeit der ttv GmbH. Mit strategischem Weitblick, technischer Tiefe und konsequenter Kundenorientierung hat er ttv von einem Handelsunternehmen zu einem international anerkannten Anbieter für Dichtungstechnologie und Gleitlagertechnik weiterentwickelt – mit klarem Fokus auf Engineering, Consulting und datenbasiertem Mehrwert.
Was ihn antreibt: Der Glaube an die Kraft von Freiheit und Verantwortung – als persönliche Grundwerte und als Basis für eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltiger Wirkung beruht.

 

Kernkompetenzen

 

  • Technologisches Know-how in Dichtungstechnologie und Gleitlagerlösungen
  • Aufbau marktorientierter Engineering- und Anwendungsteams
  • Strategische Produktentwicklung von der Idee bis zur Serie
  • Unternehmerische Transformation und skalierbare Unternehmensführung
  • Internationale Markt- und Anwendungskompetenz
  • Entwicklung von Analytics- und Beratungsformaten über klassische Lieferbeziehungen hinaus
  • Führungskultur mit Fokus auf Klarheit, Vertrauen und persönlicher Entfaltung
  • Aufbau globaler Produktionsstandorte, Lieferketten und Kundenbeziehungen
  • Pflege langfristiger Partnerschaften – intern wie extern
  • Diversifikation durch unternehmerische Projekte, u. a. im Immobilienbereich

 

Berufliche Stationen

 

Seit über 24 Jahren
Geschäftsführer, ttv technische teile vertrieb GmbH

  • Transformation von ttv zu einem Technologieführer mit globaler Reichweite
  • Entwicklung des Leistungsversprechens „Beyond Supply“ – mit Dichtungstechnologie, Gleitlagern, Engineering, Consulting & Analytics
  • Aufbau und Leitung des Board of Experts zur Verbindung von technischer Exzellenz und praxisorientierter Kundenberatung
  • Etablierung eines weltweit vernetzten Produktions- und Wertschöpfungssystems
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg:innen durch Verlässlichkeit, Persönlichkeit und partnerschaftliche Haltung

 

Parallel
Gründer einer Immobiliengesellschaft

  • Unternehmerische Diversifikation mit Fokus auf Substanz, Werthaltigkeit und Entwicklungsspielraum

 

Erfolge & Projekte

 

  • Positionierung von ttv als vertrauenswürdiger Technologiepartner in OEM- und MRO-Märkten weltweit
  • Aufbau eines interdisziplinären Expertenteams zur Kundenunterstützung entlang des gesamten Produktlebenszyklus
  • Entwicklung intelligenter, praxisnaher Lösungen, die über klassische Handelsmodelle hinausgehen
  • Stärkung globaler Kundenbeziehungen durch Nähe, Flexibilität und technisches Verständnis
  • Pflege eines über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerks aus Partnern, Produktionsstandorten und Mitarbeitenden
  • Schaffung einer Kultur der Eigenverantwortung, in der Innovation und Wachstum gedeihen

 

Persönliche Haltung & Führungsphilosophie

 

„Ich glaube an die Kraft des Handelns und daran, dass Freiheit und Verantwortung die Voraussetzung für Entwicklung sind – bei Menschen wie bei Unternehmen.“
Harald Nitzschke steht für einen klaren, partnerschaftlichen Führungsstil, in dem Vertrauen, Authentizität und Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Mit seiner Persönlichkeit und seinem Netzwerk gestaltet er Räume, in denen technische Exzellenz, menschliches Wachstum und unternehmerische Stärke sich gegenseitig beflügeln.

 

„Mit Erfahrung und Weitblick optimiere ich Prozesse in der Dichtungstechnologie nachhaltig.“

 

Richard Döllinger
Dichtungstechnologie & Prozesse

Komplexen Herausforderungen begegnet Richard Döllinger mit einer ganzheitlichen Sichtweise. Seine kreative und zugleich pragmatischen Herangehensweise macht ihn zu einem wertvollen Mitglied des ttv Board of Experts.

Kurzprofil

Richard Döllinger ist ein erfahrener Manager mit umfassender Verantwortung im Bereich Category-Management. Er steht für unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ein starkes Gespür für marktorientierte Geschäftsentwicklung. Als Führungspersönlichkeit mit klarem Werteverständnis legt er großen Wert auf Mitarbeiterbindung, Ergebnisverantwortung und nachhaltiges Wachstum.

 

Kernkompetenzen

  • Strategische und operative Leitung eines Geschäftsbereichs
  • Verantwortung für Category-/Produkt-/Marketing-Management
  • Steuerung von Vertrieb, Technik, Einkauf, Materialwirtschaft, QM
  • Personalführung und Entwicklung (ca. 25 Mitarbeitende)
  • Datenmanagement, E-Commerce, Digitalisierung, Analytics
  • Kundenmanagement & Marktentwicklung
  • Aufbau globaler Geschäftsbeziehungen
  • Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft

 

Erfolge & Projekte

  • Aufbau und Führung eines interdisziplinären Bereichs mit über 25 Mitarbeitenden
  • Etablierung neuer Sortimente und erfolgreicher Pricing-Strategien
  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebs- und Einkaufsprozesse
  • Erfolgreiche Führung durch Change-Prozesse mit Fokus auf Mitarbeiterbindung

 

Persönliche Haltung / Philosophie

Richard Döllinger steht für ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Klarheit und aktiver Mitarbeiterentwicklung beruht. Er versteht es, Visionen zu formulieren, Menschen mitzunehmen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Kunden- und Mitarbeiterorientierung sind für ihn zentrale Erfolgsfaktoren.

 

„ Nachhaltiger Erfolg basiert auf klaren Strukturen, fundiertem Wissen und einer praxisnahen Umsetzung.“

 

Benjamin Wessling
Gleitringdichtungen | Training & Beratung

Die Erfahrungen durch strategische Verantwortung in der Geschäftsentwicklung, im Vertriebsmanagement und in der Schulung von Fachkräften ermöglicht es Benjamin Wessling praxisnahe Lösungen zu entwickeln und komplexe Herausforderungen effizient zu bewältigen.

Kurzprofil

Benjamin Wessling ist ein erfahrener Trainer, Vertriebsleiter und technischer Berater mit einem starken Hintergrund in der Industrie. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen technischer Vertrieb, Service, Vertragswesen und Teamführung steht er für strukturierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – national wie international.

 

Kernkompetenzen

  • Technischer Vertrieb und Servicevertragsmanagement
  • Training & Coaching von Mitarbeitenden und Teams
  • Entwicklung KPI-basierter Vertriebs- und Servicestrategien
  • Vertragsgestaltung, Verhandlung und Ausführung
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse
  • SAP-basierte Serviceabwicklung und Prozessoptimierung

 

Berufliche Stationen

Seit Juni 2023
Selbstständiger Trainer und Berater

  • Trainings, Vertragsverhandlungen, Anfragenmanagement, Beratung bei technischen und kommerziellen Herausforderungen

2011 – 2023
EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

  • Sales Director EMEA (ab 2016): Aufbau von Serviceverträgen, Umsatzverantwortung

  • Vertriebsleitung Süddeutschland (2018–2020) 

  • Workstream Leader PAG (2018–2020)
  • Service Koordinator / Technischer Vertrieb

2007 – 2011
John Crane GmbH
Sales Manager

  • Ingenieur für Versorgungssysteme: Umsetzung komplexer technischer Projekte

 

2002 – 2007
Studium Verfahrenstechnik Hochschule Osnabrück

  • Schwerpunkt: Anlagenbau, Abschluss: Diplom-Ingenieur

 

Erfolge & Projekte

  • Verhandlung und Abschluss hochvolumiger Serviceverträge (u.  mit MOL Group, Shell Rheinland, Shell Qatar GTL)
  • Leitung der ACHEMA-Messepräsentation als wichtigstes Branchenevent
  • Etablierung und Steuerung eines konzernweiten Service-Transformationsprogramms
  • Implementierung standardisierter Prozesse, Qualitäts- und Leistungsbewertungen

 

Persönliche Haltung / Philosophie

Benjamin Wessling steht für Klarheit, Struktur und partnerschaftliche Kommunikation. Er schafft Vertrauen durch fachliche Kompetenz und schafft Raum für Wachstum durch gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Kundenbeziehungen.

„Effiziente Dichtungslösungen für Hydraulik und Pneumatik – praxisnah, innovativ, nachhaltig.“

 

Claus Späth
Fluidtechnik

Claus Späths fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Dichtungstechnik mit den Schwerpunkten Hydraulik und Pneumatik sowie Fluid Power und sein strategisches Denken machen ihn zu einem wertvollen Mitglied im ttv Board of Experts, wo er praxisorientierte Lösungen und nachhaltige Strategien einbringt.

Kurzprofil

Claus Späth blickt auf eine über 35-jährige Karriere in der Dichtungstechnik zurück. Als international tätiger Vertriebs- und Marketingspezialist mit Fokus auf Hydraulik und Pneumatik hat er maßgeblich Marktsegmente aufgebaut, Unternehmen geprägt und Mitarbeitende zu Experten geformt. Sein technisches Know-how, seine Marktkenntnis und sein Gespür für Kundenbedürfnisse machen ihn zu einem geschätzten Experten der Branche.

 

Kernkompetenzen

  • Marktaufbau in Hydraulik, Pneumatik und Automotive
  • Kundenorientierte Vertriebs- und Produktstrategien
  • Entwicklung internationaler Vertriebsstrukturen
  • Business Development und Markenpositionierung
  • Training & Coaching internationaler Vertriebsteams
  • Aufbau neuer Standorte und Vertriebsorganisationen
  • Interkulturelle Kommunikation & Branchenverständnis

 

Berufliche Stationen

Seit über 35 Jahren
Techno-kommerzielle Kundenberatung auf internationalem Niveau

15 Jahre
Parker-Prädifa
Gruppenleiter, Marktsegmentmanager (versch. Branchen), Trainer

  • Fokus auf Automotive und Spezialitäten verschiedener Märkte
  • Entwicklung fokussierter Marktstrategien

5 Jahre
Busak & Shamban (Trelleborg)
Manager Special Products / Europäischer Trainer + „TTT - Train the Trainer“

  • Aufbau des Marktsegments Pneumatik in Europa
  • Produkt- und Werkstoffentwicklung, int. Produktionspartner, Trainingsprogramme

 

8 Jahre
MERKEL-Freudenberg Fluidtechnik (MFF)
Sales Director international / Segmentmanager / Manager Produktmanagment

  • Marktaufbau in Mobil- und Schwerhydraulik
  • Verantwortung für Innen- und Außendienst
  • Vertriebscoaching und Segmentstrategie

10 Jahre
KASTAS Sealing Technologies
Business Director Europe

  • Aufbau der Marke in Europa von Grund auf
  • 10 Vertriebsmitarbeitende in D/EU etabliert

6 Jahre
GAPI Sealing Solutions (GAPI Group)
Sales Manager

  • Business Development vergleichbar mit Kastas

 

Erfolge & Projekte

  • Erfolgreicher Auf- und Ausbau mehrerer Marktsegmente (z.  Pneumatik, Hydraulik)
  • Einführung neuer Vertriebsmodelle und Trainingssysteme in Europa
  • Langfristige Kundenbindung durch technisches Verständnis und Kommunikationsstärke
  • Aufbau eigenständiger Vertriebsstrukturen mit nachhaltiger Umsatzentwicklung

 

Persönliche Haltung / Philosophie

Claus Späth ist überzeugt: Nur wer die Sprache des Markts versteht, kann echten Mehrwert schaffen. Sein Fokus liegt auf langfristigem Erfolg durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen, spezialisierte Teams und klar definierte Marktstrategien – immer mit Blick auf das Wesentliche: die Lösung für den Kunden.